Rabu, 02 Oktober 2019

HR Operational, Jenis HR Software Indonesia Terbaik untuk Perusahaan



Gx-Mod - HR Operational merupakan jenis HR Software selain jenis lainnya seperti HR Tactical, HR Strategic, dan HR Comprehensive. 

Software HR operational sendiri memungkinkan bagi manajer perusahaan memegang control penuh dalam pengambilan keputusan yang berkaitan dengan Sumber Daya Manusia (SDM) perusahaan. 

Berikut komponen-komponen pada Software HR Operational yang perlu Anda ketahui.

Employee Information System

Employee Information System adalah salah satu bagian HR Operational mencakup seluruh data master karyawan. Yang dimaksud data master disini berupa identitas karyawan yaitu: nama, gender, alamat, tempat tanggal lahir, kewarganegaraan, pendidikan, dan gaji karyawan. 

Employee Information System juga berisi keterangan pengalaman kerja, minat kerja, keahlian, serta nilai psikotes. 

Position Control System

Komponen HR Operational merupakan bagian untuk mengidentifikasi posisi karyawan. Melalui software ini manajer Human Resource (HR) bisa melihat data jabatan karyawan serta data-data karyawan yang menduduki jabatan tersebut. 

Melalui sistem ini maka manajer lebih mudah mengidentifikasi apabila ada satu posisi yang kosong untuk kemudian mencari karyawan baru untuk mengisinya.

Performance Management Information System

Performance management information system merupakan bagian Operational HR Software Indonesia yang berisi data terkait nilai kerja serta informasi produktivitas karyawan.
Dalam sistem ini tersimpan dokumentasi terkait penilaian karyawan yang nantinya digunakan sebagai acuan seorang manajer untuk mempromosikan, memecat, atau memutasi karyawan ke departemen baru. 

Applicant Selection and Placement Information System

Bagian HR Operational yang satu ini berfungsi untuk membantu perusahaan menyeleksi calon karyawan pada saat rekrutmen karyawan baru. Dengan sendirinya perusahaan lebih mudah mendapatkan karyawan baru sesuai kriteria perusahaan yang membutuhkan karyawan berkualitas dari sisi pendidikan dan pengalaman kerja. 

Government Reportiing and Compliance System

Komponen terakhir dari HR Operational Software yaitu Government reporting and compliance. Bagian ini sangat membantu perusahaan dalam hal mengolah data HR yang berhubungan dengan peraturan pemerintah. Peraturan pemerintah yang dimaksud tentu saja berhubungan dengan peraturan ketenagakerjaan. 

Disini sistem akan mengolah data yang dibutuhkan sebagai bahan laporan untuk memenuhi peraturan pemerintah yang berlaku saat ini.

HR Software Indonesia mempunyai peran krusial bagi perusahaan untuk me-manage sistem HR. Lantas HR Software apa yang paling bagus untuk diaplikasikan pada perusahaan? Tentu saja Soltius HR Software jawabannya. Software dari Soltius ini sudah digunakan oleh banyak sekali perusahaan besar di Indonesia, bakan perusahaan skala kecil, menengah atau UKM. Temukan solusi manajemen HR perusahaan Anda dengan Soltius HR Software.


EmoticonEmoticon